天然氣山東管道公司加強技術服務單位績效考核管理，截至6月18日，累計輸銷天然氣30.96億立方米，實現了輸氣計劃完成率98%以上，安全設施完好率100%，綜合輸差控制在±0.1%以內。預計上半年輸銷天然氣將突破33億立方米，將超額完成上半年輸銷氣指標任務。
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今年以來，該公司進一步修訂印發《山東省天然氣管道有限責任公司技術服務單位考核管理辦法（2019修訂版）》。考核層次包括組織績效考核和員工績效考核兩個層級，員工績效考核依照《全員績效考核管理辦法》執行；組織績效考核依照機構職責，由執行機構企業管理部和生產、工程、安環、管道等各業務主管部門共同考核，從嚴加強了技術服務單位和人員管理，督促技術服務單位有效履行了合同約定。
該公司考核結果直接與技術服務單位技術服務費用掛鉤。對技術服務單位采取月度考核、季度考核相結合的方式，每月預留應結算勞務費用的30%作為考核費用，其中70%與月度考核結果掛鉤，30%與季度考核結果掛鉤；考核實行評分制，月、季考核的總分均為1000分，按照月度、季度進行兌現；考核結果≥980分的全額核拔技術服務費用；考核結果<980分的按比例核拔當期考核費用；一年內出現兩次考核結果≤800分的情況，該公司將有權向上級單位提出不再與該單位續簽技術服務協議的申請。
該公司全面提升技術服務單位整體綜合水平。將考核周期中扣除的技術服務費用獎勵優秀技術服務單位、先進集體、先進個人，并對技術服務人員在技術創新、降本增效、隱患排查等工作中取得突出業績的給予獎勵，充分調動了3家技術服務單位740名技術服務人員爭先創優的工作積極性。
